Retornos do Investimento

De forma bastante conservadora entre

123% e 507%

do valor do salário de

cada colaborador

Retorno financeiro com relação apenas ao primeiro ano

Todas pessoas que terminaram ou estão mais adiantadas no programa de treinamento em Inteligência Base

Confirmam que deixaram de desperdiçar e ganharam no mínimo

2 a 4 horas de boa qualidade de trabalho por semana. Com frequência o resultado sendo alguns dias inteiros da semana.

Cálculo sobre o Retorno do Investimento

Sendo bastante conservadores no cálculo

Consideramos inicialmente economia apenas de 2h de tempo perdido e ganho de 2 horas (com 1/2 do peso enquanto valor hora) de produtividade por semana

Novamente de forma bastante conservadora considerando inicialmente custo da empresa 1,5 vezes o valor do salário de cada colaborador

Durante apenas o primeiro ano

Inicialmente com relação apenas à economia e ganho do tempo de trabalho diretamente deste colaborador

Cálculo bastante conservador

123%

do valor do salário de

cada colaborador

Ainda de forma conservadora no cálculo

Consideramos economia apenas de 4h de tempo perdido e ganho de 4 horas (com 1/2 do peso enquanto valor hora) de produtividade por semana

Novamente de forma conservadora considerando custo da empresa 1,8 vezes o valor do salário de cada colaborador

Durante apenas o primeiro ano

Com relação apenas à economia e ganho do tempo de trabalho diretamente deste colaborador e indiretamente de mais 4 colaboradores em um nível inferior na estrutura da empresa

Cálculo ainda conservador

507%

do valor do salário de

cada colaborador

Mais Tipos e Qualidades de Retornos do Investimento

Todo o apoio deste colaborador no desenvolvimento da qualidade do trabalho e dos resultados da organização no que diz respeito à:

eficiência, motivação, trabalho em equipe, cultura organizacional e resultados

Dependendo o perfil do colaborador este retorno aumentará ou diminuirá gradativamente nos anos seguintes. Sempre o mais conservadores possíveis nos cálculos, se considerarmos redução de 50% e 75% do retorno respectivamente

nos 2 anos seguintes 123% passam para 215%

e 507% passam para 887%

o valor do salário de cada colaborador.

Contas e considerações acima feitas para programas com apenas 1 liderança da organização. Programas com

mais de 1 liderança e equipes tem retorno significativas vezes maior

como demonstrado graficamente em seguida.

Assim, sendo

mais realistas, o retorno é seguramente de no mínimo entre 515% e 887%,

podendo passar muitas vezes mais esse cálculo dependendo a análise do resultado, a estratégia do programa e estrutura da organização.

Apresentação Gráfica sobre o Retorno do Investimento

Programa de Treinamento em Inteligência Base com 1 Líder

Relação entre investimento (primeiro quadrado verde mais claro à esquerda), valores do líder e mais 3 colaboradores para organização em um mês (quadrados verdes medianos em dois momentos), resultado do programa em um ano (primeiros dois quadrados verdes escuros) e depois em mais um ano e meio (outros dois quadrados verdes escuros à direita).

Relação entre investimento (verde claro) e resultado (verdes escuros) em um ano e em mais um ano e meio sem valores dos colaboradores para facilitar a visualização.

Relação entre investimento e resultado sem espaços em cada período para facilitar a visualização.

Relação entre investimento e resultado sem espaços nos dois períodos para facilitar a visualização.

Programa de Treinamento em Inteligência Base com 9 Líderes e 4 Grupos

Relação entre investimento (primeiro quadrado verde mais claro à esquerda), valores de cada colaborador para organização em um mês (demais quadrados verdes medianos) e resultado do programa em um ano (verde escuro).

Relação entre investimento (verde claro) e resultado (verdes escuros) em um ano sem valores dos colaboradores para facilitar a visualização.

Relação entre investimento e resultado sem espaços para facilitar a visualização.

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