Qual o problema com mudanças, novos cenários e imprevistos? São as mudanças, novos cenários, imprevistos, como gostaríamos que a situação estivesse ou a nossa relação com essas características com as quais convivemos diariamente de formas mais simples às mais complexas?

Temos visto claramente com dezenas de profissionais, com diversos perfis pessoais, em diversos cargos em suas organizações e áreas de atuação com quem temos trabalhado nos últimos 2 anos, que a resposta é seguramente a última.

Se realmente investigarmos o que vivenciamos, veremos que sempre que estivermos incomodados, desmotivados ou tensos, a razão é que ainda não atualizamos as informações que estamos considerando. Seguimos considerando uma combinação de informações que não correspondem mais à realidade mas a como havíamos pensado ou gostaríamos que a situação fosse. E quando não identificamos com clareza o que é o que pensamos e o que é a realidade, a reação natural do nosso corpo e mente é nos fazer parar para não seguirmos agindo dessa forma em alguma ou grande medida disfuncional. Tudo bem pensarmos e esperarmos que uma situação seja de uma forma ou de outra. O que não podemos fazer, não nos ajuda e a ninguém é não discernirmos com clareza uma experiência da outra.

A boa notícia é que a solução é simples, extremamente prática e com resultados muito positivos. Requer uma combinação de observação, reflexão e treino com diferentes cenários do dia-a-dia em nossas profissões.

Quer pensar, experimentar e treinar uma forma bastante eficiente de aproveitarmos mudanças e novos cenários? Pronto para mudarmos nosso olhar e qualidade dos nossos trabalhos?

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