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Referências

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Assuntos

Inteligência Emocional

Capacidade de reconhecer as próprias emoções e em outras pessoas que resulta em melhores habilidades comportamentais como equilíbrio, motivação e desempenho no trabalho, sociais como empatia, liderança e trabalho em equipe 

Visão Integral e Sistêmica

Visão que transcende a visão reducionista-mecanicista e envolve uma nova espécie de pensamento, o pensamento ‘sistêmico’. Considera e integra as diversas dimensões da vida – como a biologia, psicologia, economia e ecologia – e suas implicações 

Equilíbrio Emocional

Investigação interdisciplinar e transcultural da natureza e potencialidades da consciência. Prática e foco de educação através de excepcional saúde mental e equilíbrio, trazendo os benefícios físicos e psicológicos do treinamento da consciência a segmentos cada vez mais amplos da população e todas as áreas da vida

Trabalho Consciente

Consciência nos negócios significa expressar seus valores essenciais por meio de seu trabalho. Um negócio consciente procura promover a busca inteligente da felicidade em todas as partes interessadas. Produz um desempenho sustentável e excepcional através da solidariedade de sua comunidade e da dignidade de cada membro 

Inteligência Social

Um novo modelo de inteligência baseado no emergente campo da neurociência social. Estudos sobre nossas relações sociais mostram que nossas mentes estão conectadas por valores como altruísmo, compaixão, preocupação e compreensão, que desenvolvemos a inteligência social para estimular essas “habilidades” em nós mesmos e nos outros 

Excelência nas Empresas

Como empresas podem atingir uma qualidade duradoura. Como grandes empresas triunfam no decorrer do tempo e como o desempenho sustentável a longo prazo pode ser inserido no DNA de uma organização. O autor apresenta exemplos que desafiam a lógica e transformam a mediocridade em uma superioridade duradoura, apresentando as características universais que levam uma empresa a se tornar excelente e outras não 

Biologia Cultural

O mundo não é pré-dado, o construímos ao longo de nossa interação com ele. O fluir humano constitui um viver gerador de mundos. Um viver cultural em redes de conversações dá origem a distintos modos de conviver, que constituem os distintos mundos que vivemos como distintas realidades. Uma concepção original e desafiadora, cujas conseqüências éticas agora começam a ser percebidas com crescente nitidez 

Mais assuntos referências aqui

Cientistas e Autores

Daniel Goleman

Entre os mais influentes pensadores de negócios, Goleman, psicólogo, ministra palestras para grupos profissionais, audiências empresariais e em campus universitários. Seus estudos científicos e livros tratam de temas como criatividade, transparência, meditação, aprendizagem social e emocional, alfabetização ecológica e meio ambiente 

Fred Kofman

Diretor do Conscious Business Center da Universidade Francisco Marroquín, projeta e facilita programas sobre liderança, maestria pessoal, aprendizado em equipe, eficácia organizacional e treinamento para milhares de executivos e consultores em todo o mundo. Doutor em economia pela Universidade da Califórnia em Berkeley, lecionou na Sloan School of Management do MIT. Durante seus anos no MIT, trabalhou ao lado de Peter Senge como pesquisador sênior no Centro de Aprendizagem Organizacional 

Jim Collins

Estudante e professor de liderança,  começou sua carreira de pesquisador e professor na faculdade da Stanford Graduate School of Business, tendo investido um quarto de século de pesquisa sobre o tema. Autor de livros que examinam por que algumas empresas e líderes dão o salto para resultados superiores, juntamente com seu companheiro de trabalho; que explora como alguns líderes constroem empresas que permanecem visionárias por gerações; sobre como prosperar no caos – porque alguns fazem e outros não – e os comportamentos de liderança necessários em um mundo cercado por turbulência, interrupção, incerteza e mudança dramática. Além de seu trabalho no setor empresarial, Jim tem paixão por aprender e ensinar nos setores sociais, incluindo educação, saúde, governo, organizações religiosas, empreendimentos sociais e organizações sem fins lucrativos motivadas pela causa 

Peter Senge

BS em engenhearia pela Universidade de Stanford, MS em modelagem de sistemas sociais e doutorado em administração pelo MIT, é presidente fundador da Sociedade de Aprendizagem Organizacional (SOL) e professor sênior do MIT. Tem ministrado extensivamente em todo o mundo 

Fritjof Capra

Físico teórico e escritor que desenvolve trabalho na promoção da educação ecológica, doutor pela Universidade de Viena, tem oferecido palestras e escrito extensamente sobre as aplicações filosóficas da nova ciência. É diretor do Centro de Educação Ecológica. Tornou-se referência para o pensamento sistêmico, que vê o todo como indissociável de modo que o estudo das partes não permite conhecer o funcionamento do organismo, em vários campos como a medicina, a biologia, a psicologia e a economia 

Humberto Maturana

Neurobiólogo chileno, doutor em Biologia na Universidade de Harvard, desenvolvendo inovadores trabalhos científicos no MIT, criador da teoria da autopoiese e da biologia do conhecer, junto a Francisco Varela. Faz parte dos propositores do pensamento sistêmico e do construtivismo radical. 

 

 

Alan Wallace

Começou seus estudos do budismo tibetano, na Universidade de Göttingen e depois continuou pelos próximos catorze anos na Índia, Suíça e Estados Unidos. Estudou física e filosofia da ciência, é Ph.D. na Universidade de Stanford. Professor da Universidade da Califórnia Santa Bárbara, é o fundador e presidente do Instituto de Santa Barbara para Estudos de Consciência. Editou, traduziu e escreve sobre budismo tibetano, medicina, linguagem e cultura e a interface entre ciência e budismo 

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Fotografia acima: vista de Paraty e Bocaina em viagem de caiaque – Brasil

 

 


 

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