Conversaremos sobre o que experientes consultores de desenvolvimento humano em organizações identificam como essência de seus trabalhos, ouvindo alguns exemplos práticos sobre suas experiências, desafios e aprendizados.
Carolina de Almeida e/ou Fernando Loureiro
Estruturas Libertadoras: A Prática e o Auto-Desenvolvimento do Facilitador – Jul
Antroposofia, Comunicação assertiva; Andragogia, meu olhar sobre as mudanças no papel da liderança no Brasil, nos últimos 35 anos. Do chefe ao Líder – Jul
Equilíbrio Emocional – Jul
História escolas e linhagens / Ciências Contemplativas – Jul
Organizações, Inteligência Emocional e Treinamento no Nepal – Set
Nêco Antônio Brasiliense Carneiro
Unidade e Identidade; desafios do desenvolvimento no trabalho. Consciouss Business Experiência com consultorias e organizações internacionais – Ago
Teoria U / 5a Disciplina / Modelo de Barrett – Ago